4月25日，北京大学第三医院延安分院（延安市中医医院）制剂室组织开展了2020年新入职人员“师带徒”期满考核工作。制剂室根据生产实际情况对4名新入职人员进行了专业理论知识和实践技能操作考核，从考核中也检验了各位带教老师培育新人的能力。
为了确保考核工作顺利进行，制剂室成立考核小组，制剂室主任杨振萍担任评委。考核分为笔试和实操两个环节，上午对4名入职一年的工作人员进行了涉及制药专业理论、工艺卫生知识，工作制度、医德医风、法律法规等内容的笔试考试。下午，新职工统一着洁净服，精神饱满的参加了实践技能考试，实践技能考试包括蜜丸制作和仪器操作，各岗位负责人通过大蜜丸的制作、颗粒剂的制备、包装等对新职工从着衣要求、更衣流程、人员及物资进出、安全生产、卫生管理、设备操作、规范生产工艺规程等方面技能操作逐一进行了严格考核。新入职人员按照规定流程顺利完成了各自的考核任务。
考核结束后，杨振萍主任表示，4位新入职人员都非常出色完成考核任务同时鼓励新职工要迅速完成学徒到员工身份的转换，在实际工作中以老师为学习榜样，多学习交流、脚踏实地，努力提升自身素质和综合能力。
制剂室主任杨振萍介绍说，本次考核是对新入职人员一年以来岗位能力和业务知识熟练度和操作能力的一次大检验，及时了解新职工对岗位技能掌握情况。通过“以考促学”有效提升了岗位技能及综合素质，不仅检验了各岗位“师带徒”工作的成效，而且进一步激发了科室职工的学习动力和工作热情。
制剂室将以开展此次考核为契机，持续推进“师带徒”带教工作，培养人才，不断增强全科人员的业务能力和自身素养，用心做药、做良心药、做放心药，打造一所有温度的医院，制剂室一直在行动……
