盛夏延河岸，奋进正当时。延安市中医医院（北京大学第三医院延安分院）于2026年7月20日-22日组织开展新进人员岗前培训，旨在帮助新员工快速完成角色转换、知悉各项规章制度、夯实职业行为规范。院党委书记刘雁冰、党委副书记王星，各行政职能科室负责人及全体新入职员工参加启动仪式。
仪式由院党委副书记王星主持。
启动仪式上，人力资源科科长冯楠宣读培训安排及纪律要求。
院党委书记刘雁冰立足医院全局，系统梳理了医院的整体概况、历史沿革及高质量发展蓝图，并围绕“立德、立身、立行”向新员工提出五点殷切要求：一是转变角色，主动融入医院，以“空杯心态”开启职业新征程。二是勤奋学习，持续提升本领，转变学习思维方式，拓宽学习领域。三是坚定理想，坚守医者初心，牢记“健康所系，性命相托”的医者誓言，对患者负责，担当起护卫群众健康的责任。四是勇于创新，敢于追求卓越，在临床中善于发现问题、在科研中勇于探索未知。五是严守纪律规矩，做知敬畏、守底线的合格职工。他希望新员工扣好职业生涯“第一粒扣子”，在守护老区群众健康、推动中医药传承创新中书写青春担当。
新入职员工代表张博涛、张梦丹在发言中表示，将珍惜此次培训机会，沉心学习、苦练内功，尽快成长为医院发展新征程上的生力军，用专业与温度回应老区人民的健康期待。
本次培训坚持“按需施训、学用结合”，医务、院感、医保等18个行政职能科室骨干依次登台，围绕核心制度、操作规范、服务流程等进行系统讲授，内容紧贴临床实际。
培训将实操与观摩相结合，新员工通过心肺复苏考核夯实急救技能后走进智慧中药房，在自动化设备的精准运转中，切身感受现代药事服务的便捷高效。培训结束后，全体新员工参加闭卷考核，以考促学、以学促用，确保培训成果落地见效。其中的同唱院歌环节，不仅让新员工在歌声中感知医院的温度与活力，更将职业归属感与荣誉感深深镌刻于心。
此次岗前培训既是一次能力的“集中充电”，也是一次精神的“深层洗礼”，为踏上医路新征程蓄满了动能、校准了航向。帮助新员工们在学习中增智，在交流中聚力，以更加饱满的热情和更严实的作风，投身于医院高质量发展实践，为延安医疗卫生事业贡献新生力量。
